Die Weihnachtsfeier steht vor der Tür und du fragst dich, wie du dich am besten verhältst? Kein Problem! Mit ein paar einfachen Knigge-Regeln wird die Feier zum vollen Erfolg. Ob du nun der stille Beobachter oder der Lebens der Party bist – hier erfährst du, wie du dich auf der Weihnachtsfeier deiner Firma richtig verhältst und einen bleibenden positiven Eindruck hinterlässt. Diese Benimmregeln solltest du kennen.
Dein Outfit: Festlich und bequem
Such dir ein Outfit aus, in dem du dich wohlfühlst und das gleichzeitig festlich aussieht. Ein elegantes Kleid oder ein schöner Anzug sind immer eine gute Wahl. Aber denk dran: Bequemlichkeit geht vor! Zu kurze Röcke oder tiefe Ausschnitte sind eher ungeeignet.
Pünktlichkeit ist sexy
Komm pünktlich zur Feier. Wenn du zu spät kommst, könntest du den Ablauf stören und einen weniger guten Eindruck hinterlassen.
Alkohol? Nur in Maßen!
Klar, die Stimmung ist locker, aber übertreib es nicht mit dem Alkohol. Zu viel davon kann zu peinlichen Situationen führen und deinen Ruf im Büro schaden.
Small Talk: So bringst du die Gespräche in Schwung
Nutze die Gelegenheit, um deine Kollegen besser kennenzulernen. Frag sie nach ihren Hobbys, dem Urlaub oder aktuellen Ereignissen. Vermeide aber Themen, die für Streit sorgen könnten, wie Politik oder Religion.
Sei höflich und zuvorkommend
Bedanke dich für Essen und Getränke und lobe die Organisation der Feier. Zeig deinen Kollegen, dass du sie schätzt.
Geschenke? Eine nette Geste
Wenn du deinen Kollegen eine kleine Aufmerksamkeit mitbringen möchtest, ist das super nett. Aber übertreib es nicht und sorge dafür, dass das Geschenk für alle passt.
Soziale Medien? Besser vorsichtig!
Poste keine Fotos, die deine Kollegen in einem schlechten Licht darstellen könnten. Denk dran: Alles, was du online stellst, kann von vielen Leuten gesehen werden.
Verabschieden mit Stil
Verabschiede dich höflich von deinen Kollegen, bevor du gehst. Bedanke dich noch einmal für den schönen Abend und wünsche allen frohe Weihnachten.
Das solltest du lieber lassen:
- Lästern: Über deine Kollegen oder den Chef zu lästern, ist ein absolutes No-Go.
- Flirten: Auch wenn die Stimmung locker ist, halte dich an berufliche Grenzen.
- Zu laut sein: Achte darauf, dass du nicht alle anderen übertönst.
- Private Probleme: Lass deine privaten Sorgen zu Hause.
- Handy am Tisch: Schalte dein Handy stumm oder leg es weg.
Komplimente machen: So klappt es richtig
Komplimente sind eine wunderbare Möglichkeit, um eine positive Atmosphäre auf der Weihnachtsfeier zu schaffen und sich bei Kollegen beliebt zu machen. Aber wie macht man das richtig, ohne aufdringlich oder unauthentisch zu wirken? Hier sind ein paar Tipps:
- Sei spezifisch: Anstatt ein generelles "Du siehst gut aus" zu sagen, lobe etwas Bestimmtes. Zum Beispiel: "Die Farbe deiner Bluse steht dir wirklich gut!" oder "Deine Präsentation gestern war sehr beeindruckend. Du hast die komplexen Themen so klar dargestellt."
- Sei aufrichtig: Komplimente sollten von Herzen kommen. Wenn du etwas lobst, dann meine es auch so.
- Achte auf die Situation: Nicht jedes Kompliment ist für jede Situation geeignet. Vermeide beispielsweise körperliche Komplimente, die unangemessen wirken könnten.
- Konzentriere dich auf Leistungen und Eigenschaften: Lobe eher die Leistungen oder Eigenschaften eines Kollegen, als sein Aussehen. Zum Beispiel: "Ich bewundere deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben."
- Sei aufmerksam: Beobachte deine Kollegen und suche nach Gelegenheiten, um ein aufrichtiges Kompliment zu machen.
Beispiele für gute Komplimente:
- "Ich habe gehört, dass du in deiner Freizeit sehr aktiv bist. Das finde ich bewundernswert!"
- "Deine Idee zur Verbesserung des Projekts war wirklich genial."
- "Du hast eine tolle Art, Menschen zusammenzubringen."
Was du vermeiden solltest:
- Übertreibungen: Vermeide es, zu übertreiben. Ein übertriebenes Kompliment wirkt nicht authentisch.
- Vergleiche: Vergleiche zwischen Kollegen sind unangebracht und können zu Neid führen.
- Zu persönliche Komplimente: Vermeide Komplimente, die zu persönlich sind oder unangemessen wirken könnten.